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人力资源服务许可证的办理流程

浏览: 发布日期:2019-04-25

    在日常工作中,简直每天都会接到要我帮助招人的客户要求。现在市场上最需求的人才是哪几类呢?从要求我推荐人的岗位来看,最缺的一类人是董秘和证券司理。为什么呢?由于这几年新上市公司许多,可是每个上市公司忽然发现有个新的岗位,是本来一切人员都抵挡不了的。



    董秘这个岗位后来很含糊的界说为董秘要办的事,可是迄今为止,这个董秘岗位都没有明晰的界说,但我们都很需求这类人才。人力资源公司最近在市场上比较火,许多老板都在找人力资源公司带资质的,可是许多公司不契合要求,原因就在于,许多人力资源公司带(人力资源许可证和劳务差遣许可证)。


    由于想要处理这种资质的有必要要去地址进行核对,许多的地址现在不能承受核对,导致即使是改变过来也是没有用,资质没有了含义,所以说这种特种行业都有必要要地址核对,若果说地址不能通过核对,还要从头改变地址,从头批阅资质,很费事。


    人力资源效劳许可证的处理流程:受理:对请求组织提交的资料,即时审理。检查:对申报资料完全的,人力资源和社会保障行政部门在受理请求之日起20日内检查结束。对供给资料不 齐备的,随时奉告请求组织予以补正。实地考察:工作人员到现场对开办场所、工作设备、工作环境等进行实地考察。


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