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适合做人力资源工作的人是什么样的

浏览: 发布日期:2019-04-17

  什么样的人适合做人力资源作业?人力资源司理要具有什么本质?答复不尽相同,基本上包含:要有耐性、要有热心、要十分了解公司的事务。有材料总结出未来战略型的人力资源司理应该能扮演五种人物。



  一个精明的生意人;一个优异的人际关系专家;一个战略方案设计者;一个杰出的心理专家;一个识多见广的博学专家。并且要成功扮演这些人物,他还必须具有以下16种才能:自我开展才能;适应才能;重新配置资源的才能;树立和猜测商业影响的才能。


  一流的解决问题的才能;推动公司革新的才能;不断用常识装备自己的才能;处理含糊或不完全信息的才能;操控指挥的才能;进步快速反应并使之成为竞赛优势的才能;成为进步劳动生产率的专家或参谋的才能;成为国际一流办理专家的才能。


  长于公关以及与其他公司员工协作的才能;会推销自己并使之成为雇主首选的才能;长于领导和开展人力资源办理部门的才能;长于运用科学技术以推动开展人力资源开发与办理的才能。有了这些才能,你可以说这个人是个总裁。


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