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关于代发工资业务流程介绍

浏览: 发布日期:2019-06-13

  企业托付开户行代发员工薪酬,在实务操作中各大商业银行既有差异又有共性。签定协议托付单位与开户行就代发薪酬相关事宜签定托付署理协议。开户托付单位应该依照现行银行实名制的要求供给员工名字、身份证号码等相关代发清单材料。



  开户行依据清单处理批量开户手续。资金划拨发放薪酬时,托付单位依照协议约好时刻将代发薪酬资金足额划转到托付单位在开户行开立的指定账户,并向开户行供给书面代发薪酬明细清单。履约上账开户行依照托付协议约好及托付单位供给的代发清单材料准时将应发金额足额转入每位员工的储蓄账户。


  客户取款薪酬上账后,托付单位的员工即可自在处理取款事务。员工取款时需递送薪酬存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条,柜员审阅客户填写的凭条内容是否正确,基本内容是否完全,账号与户名是否相符。


  审阅无误后,打印取款凭条并交客户承认,客户承认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章,并在取款凭条上加盖现讫章。


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