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如何更好的经营劳务派遣业务

浏览: 发布日期:2019-05-18

    最近会员客户频频咨询有关劳务差遣服务与人力资源外包服务相关问题,那么首要运营劳务差遣事务需求满意哪些条件:注册资本不得少于人民币二百万元,有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备,有契合法令、行政法规规则的劳务差遣管理制度。



    法令、行政法规规则的其他条件。" 运营劳务差遣事务,应当向劳作行政部门依法请求行政答应;经答应的,依法处理相应的公司挂号。未经答应,任何单位和个人不得运营劳务差遣事务。那么有关劳务差遣服务与人力资源外包服务相关问题方针根据《财政部 国家税务总局关于进一步清晰全面推开营改增试点有关劳务差遣服务。


    收费公路通行费抵扣等方针的告诉》财税〔2016〕47号《国家税务总局关于企业薪酬薪金和职工福利费等开销税前扣除问题的布告》国家税务总局布告2015年第34号一、劳务差遣服务一般交税人挑选一般计税办法,依照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的告诉》(财税〔2016〕36号)的有关规则。


    以获得的悉数价款和价外费用为销售额,依照6百分之核算交纳增值税挑选差额交税,以获得的悉数价款和价外费用,扣除代用工单位支交给劳务差遣职工的薪酬、福利和为其处理社会保险及住宅公积金后的余额为销售额,依照简易计税办法依5百分之的征收率核算交纳增值税。


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